Ausführlicher Lebenslauf inklusive Muster

Juli 13, 2008

Gewöhnlich verlangen Arbeitgeber von ihren Bewerbern lediglich einen tabellarischen Lebenslauf. In seltenen Fällen, wenn es um die Auswahl besonderer Bewerber für außergewöhnliche Positionen und Arbeitsbereiche geht, verlangen Personalchefs einen ausführlichen Lebenslauf. Dieser muss ausformuliert sein und das bisherige Leben, besonders im Hinblick auf den beruflichen Werdegang reflektieren. Daher müssen Bewerber außerordentlich großen Wert auf Rechtschreibung, [...]

ganzen Artikel lesen →

Gehaltsberechnung

Juli 13, 2008

Wer sich auch schon mindestens einmal über sein Kontoguthaben am Ende des Monats gewundert hat, gehört zu den vielen, die ihr Bruttogehalt erwartet haben. Laut Gehaltsberechnung wird jedoch nur der Nettolohn gezahlt. Grund hierfür sind die gesetzlichen Abzüge, die die Gehaltsberechnung zunächst kompliziert und undurchschaubar machen.
Jede Gehaltsberechnung geht von der Summe aus, die im Arbeitsvertrag [...]

ganzen Artikel lesen →

Bewerbung für ein Schülerpraktikum

Juli 12, 2008

Jeder Schüler muss im Verlauf seiner Schulzeit mindestens ein Schülerpraktikum absolvieren. Das Schülerpraktikum dient dazu, den Schülern einen ersten, oftmals wegweisenden Einblick in die Arbeitswelt zu ermöglichen, damit die spätere Berufswahl erleichtert wird und der Schüler wichtige Regeln der Arbeitswelt kennenlernt. Ob man das Schülerpraktikum im Wunschbetrieb absolvieren kann, entscheidet generell eine eindrucksvolle und sauber [...]

ganzen Artikel lesen →

Initiativbewerbung

Juli 9, 2008

Ein Großteil der Arbeitssuchenden bewirbt sich ausschließlich auf vorhandene Anzeigen. Wer sich aber strategisch verhält und möglichst wenig Konkurrenz haben will, nutzt die Initiativbewerbung (bzw. Blindbewerbung). Hierbei handelt es sich um eine Form der Bewerbung, bei der Sie die Initiative ergreifen und sich ohne Aufforderung durch eine Anzeige um eine bestimmte Stelle bewerben. Dieses Vorgehen [...]

ganzen Artikel lesen →

Absage nach einer Bewerbung

Juli 7, 2008

Absagen gehören leider zu den unerfreulicheren Aspekten der Arbeitssuche. Auch, wenn Sie sich viel Mühe bei Ihrer Bewerbung gegeben haben, kann es vorkommen, dass Sie Absagen erhalten. Dies sollte Sie jedoch nicht demotivieren, denn Absagen sind nur auf den ersten Blick wirklich tragisch. Um jedoch die Anzahl von Absagen zu begrenzen ist es wichtig, dass [...]

ganzen Artikel lesen →

Unzulässige Bewerbungsfragen

Juli 6, 2008

Im Bewerbungsgespräch müssen Sie mit allerlei Fragen rechnen. Hierzu gehören auch unzulässige Bewerbungsfragen, bei denen es sich fast ausschließlich um sehr persönliche Informationen handelt, die keinerlei Relevanz für Ihren zukünftigen Beruf haben, meist aber trotzdem gestellt werden, um Ihre Reaktion zu testen. Wer selbstbewusst und bestimmt auftritt und sich nicht einschüchtern lässt, hinterlässt einen guten [...]

ganzen Artikel lesen →

Gehaltsvergleich – Wie stellen Sie sich Ihre Bezahlung vor?

Juli 5, 2008

Vermutlich gegen Ende des Vorstellungsgesprächs werden Sie hinsichtlich Ihrer Gehaltsvorstellungen befragt. Hier ist sowohl ein zu offensives als auch ein defensives Verhalten fehlerhaft. Erkundigen Sie sich vorher über das Durchschnittsgehalt in Ihrer Branche und formulieren Sie eine angemessene Gehaltsvorstellung. Machen Sie auch deutlich, dass Sie motiviert sind, für Ihre Gehaltsvorstellung Verantwortung zu übernehmen und Fleiß [...]

ganzen Artikel lesen →

häufige Bewerbungsfragen (psychologische Fragen)

Juli 5, 2008

Während Fragen zur Ermittlung der persönlichen und fachlichen Kompetenz eines Bewerbers noch relativ leicht einzuüben sind, gibt es eine Gruppe von Fragen, die sehr gefürchtet wird. Sogenannte psychologische Fragen zielen meist darauf ab, den Bewerber in eine unerwartete Gesprächssituation zu bringen, um hinter der Fassade des Eingeübten, die wahre Person zu erkennen. Damit Bewerber auch [...]

ganzen Artikel lesen →

Bewerbungsfragen – Lücken im Lebenslauf?

Juli 5, 2008

„Aus Ihren Unterlagen geht hervor, dass Sie ein Jahr Pause eingelegt haben, warum?“ Auch wenn Ihr Chef Verständnis für eine Auszeit hat, kommt es immer schlecht an, wenn Sie längere Zeit untätig waren. Jetzt ist es an der Zeit, Praktika, Nebenjobs oder Weiterbildungen anzuführen. Auch private Weiterbildungen wie das Erlernen einer Sprache oder kreatives Arbeiten [...]

ganzen Artikel lesen →

Typische Bewerbungsfragen zur fachlichen Kompetenz

Juli 5, 2008

Gerade für unerfahrene Jobsuchende stellt ein Bewerbungsgespräch eine große nervliche Belastung dar. Wer sich gut auf sein Bewerbungsgespräch vorbereiten will, sollte über die Standardfragen zur Ermittlung der fachlichen Kompetenz informiert sein.
Die meisten Chefs werden Sie zu Beginn danach fragen, warum Sie sich ausgerechnet für diesen Beruf entschieden haben. Daher sollten Sie typische Antworten wie „das [...]

ganzen Artikel lesen →