Zeitarbeit – Sprungbrett für den Erfolg?

Author: Tanja
Filed under: Job wechseln

Donnerstag
Nov 13,2008

Der Begriff Zeitarbeit hat für viele Arbeitnehmer einen eher bitteren Beigeschmack, denn es kursieren auch heute noch viele Vorurteile auf Arbeitnehmerseite. Arbeitgeber hingegen setzen vermehrt auf die Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und dies aus gutem Grund.

Schon lange sind Mitarbeiter von Zeitarbeitsfirmen nicht mehr nur Aushilfskräfte die in Notfällen geordert werden. Gerade Großfirmen setzen immer häufiger auf Zeitarbeitsfirmen um Personal in Ruhe auswählen zu können. Firmen setzen darauf, das Personal über die normale Probezeit hinaus im Arbeitsalltag beobachten zu dürfen. So gibt es immer mehr Firmen die auf die Übernahme von Zeitarbeitspersonal setzen. Häufig wird die Übernahme nach 3 oder 6 Monaten besprochen, hierfür haben Großfirmen spezielle Abkommen mit Zeitarbeitsfirmen. Vor allem im Call Center Bereich und in Bereichen der Fertigung sind Übernahmen durch die Firma, bei der der Zeitarbeiter eingesetzt wird, üblich.

Viele Zeitarbeitsfirmen setzen mittlerweile auf die Vermittlung und verstehen sich eher als eine Kombination von Head Hunter und Zeitarbeitsvermittlung. Die Schwerpunkte der Zeitarbeitsfirmen haben sich somit in den letzten Jahren stark verändert und häufig wird gezielt Personal für einen Auftraggeber gesucht, der daran interessiert ist langfrisitg Personal für sich zu gewinnen. Die Zeit in der die Zeitarbeitsfirma das Personal bei sich beschäftigt gilt häufig als Einarbeitungszeit, so kann sich der Auftraggeber absichern und Personal langfrisitig beobachten. Nicht nur die Arbeitsleistung alleine spielt hierbei eine Rolle, denn auch das soziale Verhalten innerhalb der Einsatzfirma ist häufig ausschlaggebend für die Übernahme.

Einige Arbeitnehmer haben diese Chance verstanden und sprechen bei Arbeitslosigkeit bewusst Zeitarbeitsfirmen an, denn auch wenn dies bedeutet, dass 3 bis 5 Monate das Gehalt etwas niedriger ist, so bietet sich häufig dadurch eine Chance auf einen festen Arbeitsplatz. Wer Vorurteile gegen Zeitarbeitsfirmen hegt, sollte sich bei verschiedenen Zeitarbeitsfirmen nach Übernahmemöglichkeiten erkundigen. Oft bieten gerade auf bestimmte Berufsfelder spezialisierte Zeitarbeitsfirmen ungeahnte Chancen. Meist sind die spezialisierten Zeitarbeitsfirmen etwas kleiner, doch glänzen durch eine optimale Betreuung ihres Personals und sind häufig an einer langfristigen Vermittlung ihres Personals interessiert. Zeitarbeitsfirmen die mit Personal glänzen, welches für eine Übernahme prädestiniert ist, haben bei Auftraggebern einen guten Ruf und werden Head Huntern sogar vorgezogen. So ist moderne Zeitarbeit durchaus für alle Beteiligten attraktiv.